Od Inđije do Srbije: Oštrije kontrole bolovanja, prava radnika na tapetu
Prvo je predsednik Opštine Inđija Marko Gašić pokrenuo temu zloupotrebe bolovanja, a danas je na viši nivo ovu problematiku podigao predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić. Njihove izjave uzburkale su duhove među radnicima, koji se osećaju prozvanima i nezadovoljnima zbog ignorisanja stvarnih problema poput loših radnih uslova i niskih plata.
Podeli vest:
Sredinom septembra predsednik Opštine Inđija Markok Gašić uspeo je da uvredi radnu snagu inđijskih firmi ali i lekare inđijskog Doma zdravlja izjavom o „povećanom broju radnika na bolovanjima koja se odražava na proizvodnju u fabrikama“. Ovom izjavom predsednik je razbesneo inđijske radnike.
Na poziv rukovodstva kompanije, predsednik Opštine Inđija Marko Gašić, zajedno sa direktorom Doma zdravlja „Dr Milorad Mika Pavlović“ dr Draganom Đorđevićem, danas je bio u poseti japanskoj kompaniji „Toyo Tires”.
Прикажи ову објаву у апликацији Instagram
Prilikom posete japanskokj kompaniji, Gašić je istakao da inđijski radnici zloupotrebljavaju bolovanje u čemu ga je prećutno podržao direktor Doma zdravlja Dragan Đorđević.
-Evidentno je povećanje broja radnika na bolovanjima, kako u ovoj, tako i u ostalim kompanijama u inđijskoj opštini, i moramo zajednički da pronađemo rešenje da istovremeno zaštitimo prava zaposlenih, ali i da proizvodnja u preduzećima teče nesmetano.- rekao je Gašić i istakao da će u narednom periodu biti posvećena posebna pažnja na rešavanje ovakvih problema.
Dr Đorđević na ovakvu izjavu predsednika opštine nije pokušao da zaštiti lekare Doma zdrvalja Inđija obzirom da se ovakva izjava o zloupogtrebama odnosi i na inđijske lekare.
Прикажи ову објаву у апликацији Instagram
O zloupotrebama bolovanja u Srbiji govorio je danas i predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić rekao je za RTS da će povećanje minimalca za 13,7 odsto doprineti da se i ostale zarade povećaju.
–Institucije su tako vezane da kada se podigne minimalna cena rada, podižu se uglavnom i zarade, i mi poslodavci smatramo da je to dobro. – istakao je Nenezić za RTS.
Sindikati su tražili da za maligne bolesti nadoknada bude 100 odsto tokom celog trajanja lečenja. Tražili su da se prosek za bolovanje uzima u poslednja tri meseca, a ne poslednjih godinu dana. Govorilo se i o tome da se spreči zloupotreba bolovanja.
–Što se tiče same nadoknade bolovanja, poslodavci nisu protiv toga. Pravi poslodavac želi da ima zadovoljnog radnika.- rekao je Nenezić.
Na pitanje kako planiraju da spreče zloupotrebu bolovanja, kaže da je to izuzetno bitno pitanje i jedna bolna tačka na kojoj treba da rade i poslodavci, i sindikati, i Vlada Srbije sa resornim ministarstvima, ali i sa ostalima.
-Predlozi poslodavaca su da se pre svega pooštri kontrola bolovanja. Naročito je prisutno u malim sredinama gde dođe radnik kod lekara koji ga zna i traži da mu napiše bolovanje. I to je javna tajna da se to tako radi.- kaže Nenezić.
Napomenuo je da radnik treba da je svestan da kad izostaje, nanosi štetu poslodavcu.
Podeli vest:
Dobro nije pokrenuo osnov kako je dosao i cijom zaslugom zauzeo fotelju predsednika opstine, kao i zasto obilazi strane kompanije da li je to utvrdjivanje reketa?Dok greadjani Indjije ukazuju na probleme sa kojim se susrecu, a on se slika za drustvene mreze i smeje im se u lice .
A zašto se ne založite da se radnik poštuje i da mu se daje plata veća od minimalca možda će onda i bolovanja biti manje, niste razmišljali o tome?!?
Ово је само још један корак да се Србија врати у робовласничко друштво. Прво су смањили трајање боловања (које може да да ИЛ), сада измишљају опет неке нове изговоре како би радницима укинули и ово мало права што имају. И тако мало по мало и са разноразним измишљотинама уводе робовласништво у Србији. А ниједном нису споменули крађу пензије (уплату на црно), слободних дана и ГО радницима од стране послодаваца. Нити их за то кажњавају нити затварају већ их награђују.
Pa kad predsednik može da peče palačinke može i Marko da liže žuto dupe
Tuzno je da je ovo istina. Stvarno bolesnima se zbog lazno bolesnih smanjuju primanja. Ja sam licno iskusio da radnici uzimaju bolovanja po 29 dana. Pa tako 3 meseca. 29 dana ne radi, 1 dan radi. Samo da bi izbegli komisiju. Da li je to fer prema ostalima? Na kraju dana oni rade i za plate lazno bolesnih. Dom zdravlja u Indjiji je cudo. Leglo korupcije. Cak sam nacuo i da uzimaju procenat za lazna bolovanja.
Gde su poslodavci loši tu su bolovanja češća, i to je uvek na kraju bio zaključak svih revizija.
Izrabljivanje radnika nema kraja u ovom društvu i ne treba to prebacivati lekarima koji su i ovako opterećeni
A sta je sa izborom novog direktora vrtica???
Ako ti je plata ista kad si na bolovanju i kad radis, to nesto ne valja u sistemu…
Šteta što u baš toj „toji“ nije imao stvaran uvid koliko se radnici izrabljuju, onda bi mu bilo jasno zašto radnici na svakih par meseci idu na bolovanje i terapije. Svi do jednog (u roku od nekoliko meseci) sa ozbiljnim problemima kičmenog stuba i plućima, zbog udisanja isparenja od guma.
Kad smo vec kod javne tajne, javna tajna je i neisplacivanje zarada, uskracivanje godisnjeg odmora, neosiguravanja i mnogo mnogo jos toga pa vas to ne pogadja mnogo gospodo
Ok,manite se velikih kompanija nam stranih. Pogledajte domace I privatne firme. Svi prijavljuju na minimalac. Kako bre svi na minimalac? Niko da postavi pitanje I da razmisli malo. Ocigledno su „donatori“ stranke na vlasti.
Ili su nam inspektori glupi.
Koliko je predsednik opstine dobio u kovertama na bazi reketa sto je i bio cilj obilaska svih stranih kompanija. Navodnih sastanaka i slikanja za drustvene mreze, a radnike da kontrolisu. Izadjite radnici i pokazite zube da nam netreba takav predsenik opstine i zatrazite njegovu smenu nemojte sutati kao ovce i dozvoljavati da vas ponizavaju, sledece su pelene dok se oni bogate svi odreda.
U državi gde se minimalac placa na racun a razlika na ruke,radnici rade po 260h a placa se minimalac,sa po dva ugovora,jedan tajan da niko ne zna,bez plqcenog praznika,odmora od 10 dana ne radnih..samo je bolovanje problem?!e,drzavo povraca mi se..to proverite a vec i znate
Radio sam preko 40 godina kadrovske poslove. Uvek ista prica. Povecajte zarade i smanjite naknadu za obicna bolovanja (ne mislim na teske bolesti i trudnice). Videcete, bolovanja ce se drasticno smanjiti. Nisu u pitanju samo strani poslodsvci nase firme su i gore.
On reče kako nije video takvu proizvodnju i trtmrt ,a gde je to dotični pa nešto radio i gde ,treba ga angažovati na ta divna radna mesta ,čega bi se on dohvatio tu ni trava nebih rasla ,a i vi zaposleni dokle će te trpeti da vas jaši ko kad stigne i kad im se hoće .A gde je finansijska kontrola ,kako minimalac na račun ,pa malo na ruke keš ,a zatvore tamo neku pekaru zbog tričavih 200/300 Dinara ,kako to je prekršaj ,a isplate na ruke nisu
Sramota,jel predsednik zna koliko je radnika tuzilo Toyo,kako se ponasaju prema radnicima,orpustaju radnike sa rakom ucenjuju ga.Sto nije siso medju radnike pa da pita u kojim uslovima rade.Sef ti kaze znas ovo ti je 3 put da ides u wc.To je tolika sramota nemaju radnika odose ljudi pa ovo sto je ostalo teraju da rade po 12 sati.Ugovor o radu je na 5 dana ljudi rade sistem i nisu placeni kako treba.Sto vise radis manja satnica.Pretnje otkazima ucene za najmanje sitnice.Aj malo to proverite.Mnogo toga se nezna krije se ,ali bilo bi dobro da se sve sazna nadam se da ce doci do toga.Toyo je na putu da bude Yura 2.
I u Toyu isto predpostavljeni se ponasaju slicno kao i ovi u Yuri .Pa dolazi do fizickog obracuna jer vrednom radniku padne klapna o tome negovorite sramotaaa
Gde su prava radnika kad zbog prirode posla i tempa opteretiš kičmu, zaglaviš u krevet, na infuziji, trpiš bolove, ne možeš ni do toaleta sam i kad ti komisija produži bolovanje preko trideset dana, a zbog isteka ugovora poslodavac ti ne produži ugovor?!
Pa još na sve to- za tih par dana koja si na teretu fonda dok ti nije istekao ugovor, ne dobiješ nadoknadu! Da li ju je poslodavac prisvojio?
U pitanju je Gombit.
Može li to neko od nadležnih to da proveri?
A sto ne ispitaju koliko je dobro po zdravlje raditi u pojedinim fabrikama. Nek se zapitaju zasto su bolesni i od cega. Resavaju na nacin sto ljude koji su mesecima na bolovanju na kojekakve nacine prisiljavaju na sporazumne otkaze. Sto se to malo ne preispita? Dobra im je to taktika ,primis zdravog radnika unistis mu zdravlje i onda mu das otkaz……i tako u krug…..