Marko Gašić smanjuje broj visokoobrazovanih u opštinskoj upravi Inđija
Broj visokoobrazovanih zaposlenih u Opštinskoj upravi Inđija opao je sa 86 na 74 u poslednjih godinu dana, dok se istovremeno povećava broj srednje kvalifikovanih i novozaposlenih.
Podeli vest:
Analiza pokazuje da iza ovih promena stoje kadrovske odluke predsednika opštine Marka Gašića, lidera lokalnih naprednjaka.
Podaci pokazuju da je ukupan broj zaposlenih smanjen sa 135 u maju 2024. na 124 u maju 2025. godine.Najviše je pogođena kategorija visokoobrazovanih zaposlenih – njihov broj pao je sa 86 na 74.
Suprotno tome, broj zaposlenih sa srednjom stručnom spremom povećao se sa 15 na 23, dok je broj novozaposlenih uvećan sa 10 na 15.
Troškovi plata, dodataka i naknada, iako je ukupno manje zaposlenih, porasli su sa 14,8 na 15,4 miliona dinara.
Promene u strukturi zaposlenih jasno pokazuju da u opštinskoj upravi sve manje ima visokoobrazovanog kadra, dok raste broj srednje kvalifikovanih i novozaposlenih.
U isto vreme, na samom vrhu administracije došlo je do turbulentnih promena.
Nakon ostavke dugogodišnjeg načelnika Aleksandra Banića 30. jula 2024. godine, na funkciju je imenovana Marija Božović Popović, master pravnik iz Inđije, čiji je mandat trajao svega godinu dana. Članovi Opštinskog veća danas su doneli rešenje o prestanku njenog rada, a pozicija načelnika trenutno je upražnjena.
Kako IN Medija saznaje, među potencijalnim kandidatima spominje se Miodrag Vuksan, aktuelni načelnik Odeljenja za urbanizam.
Upravo promene u Odeljenju za urbanizam na čijem čelu je Vuksan, dodatno pokazuju kako politički pritisci utiču na administraciju.
Prethodne načelnice, Tijana Došen i Ljiljana Grujić, napustile su funkciju iz različitih razloga.
Nezvanično se saznaje da je Došen bila izložena pritiscima predsednika opštine Marka Gašića, dok je Grujić odlazak objasnila ličnim razlozima.
Prema još uvek nepotvrđenim informacijama do kojih je došla IN Medija, u narednim danima očekuju se dodatne smene u opštinskim odeljenjima, što, kako potvrđuju naši izvori, predstavlja posledicu unutrašnjih političkih pritisaka unutar vladajuće Srpske napredne stranke.
Kombinacija smanjenja broja visokoobrazovanih zaposlenih, povećanja srednje kvalifikovanog kadra i čestih promena na ključnim funkcijama jasno ukazuje da se u Opštinskoj upravi Inđija sprovodi strategija u skladu sa političkim interesima lokalne vlasti.
Podeli vest:
